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 企业文化是公司财富的沉淀和积累，也是企业生生不息的源泉和动力。塑造生动、和谐、坦诚、宽容的文化气氛,建设积极向上，互相尊重，共创共享的人文环境。提倡敬业精神、献身精神、挑战精神、责任心、使命感。追求集小成大，集个人成集体的团队文化。
高素质的员工是我们公司取得成功的根本保证，而员工的高素质有赖于我们富有吸引力的工作氛围和激励机制，以及完善的内部管理制度。层级简单的扁平结构是我们组织的有利之处。这样，成员间能很好地互相沟通、交流、学习和鼓励，大程度地实现信息共享，并始终保持对外界作出快速反应的能力。
我公司努力改善企业环境，改革用人机制，逐步形成了“热爱金昌，扎根金昌，建设金昌，发展金昌”的良好氛围，形成了企业强大的凝聚力和战斗力。
质量方针：
本公司承诺时刻向顾客提心制作材质优良的产品，以满足顾客要求。
通过不断改进，创新，使我厂产品质量水平保持在国内同行业前列。
质量目标：
产品一次交验合格率98%
以上产品一次交验合格率逐年提高0.2%
产品出厂合格率
售后服务：
如果你是我们的老客户，发现我公司的“除尘器布袋”有质量问题，售后服务不周到的地方，请给我们留言。以便让我们做的更周到，服务更到位。你的“衷言”将会成为我们公司全体员工的动力。欢迎新老客户光临！批评、指导！
如果你在其他厂家购买过“除尘器产品”，发现有“质量问题、各种疑难问题你都可以在“客户留言”栏目中给我们留言，我公司技术人员，会及时给你回复的。留言中请告诉你的电话及通讯地址。
采取积极有效的步骤，建立和完善以业绩考核为核心的激励机制，明确并落实每个员工的目标和责任。通过制定科学合理的考核指标，严格考核兑现，形成以业绩论成败，以 业绩论奖惩的氛围，激励广大员工不断提高工作业绩，进而提升公司整体业绩。
积极倡导广大员工以昂扬向上的精神状态，努力追求卓越。通过创造卓越的业绩，展示公司的生命力，报效国家，奉献社会。 和谐：团结协作，营造和谐。
进一步完善管理体制，根据效益大化原则和业务发展需要合理设置内部组织结构，合理划分各个管理层级的权利和义务，做到责、权、利相统一，信息沟通顺畅，组织运行高效。正确处理好公司与员工、整体与局部、近期与长远利益的关系，形成能够充分调动全体员工和各方面积极性的制度性安排。大力倡导融洽的人际关系，创造和谐愉悦的工作氛围。
充分保证公司、社会、客户、合作伙伴及员工的正当利益。以理性竞争、合作共赢的理念正确处理与竞争对手的关系，营造和谐的发展环境。在力所能及的条件下，积极参与社会公益事业，树立公司良好的公众形象。
坚持走可持续发展的道路，注重健康、安全、环保工作，加强环境保护基础建设，改善员工工作环境，加强文化设施建设，满足员工精神文化的需求，保证公司与员工发展的和谐。 安全：以人为本，安全。
公司尊重人的生命价值，把广大员工和客户的生命安全放在首位。倡导以人为本的安全文化，努力追求零伤害、零损失、零事故的目标。
全面推行HSE管理体系，‘持续改进安全管理，落实安全生产责任制，强化安全教育和安全行为的培养和规范，坚决纠正违章指挥和违章作业，使安全的理念化为所有员工身体力行的自觉行动，确保生产安全和生活安全。做到安全思想要严肃，安全管理要严格控制，安全制度要严密，安全组织要严谨，安全纪律要严明。
持续改进安全环境，加强对不安全因素的风险识别和预测，不断提高风险防范能力，努力消除各种事故、灾害隐患，实现本质安全。 |
| 公司名称： |
泊头市金昌机械设备量具有限公司 |
公司类型： |
企业单位 (制造商) |
| 所 在 地： |
河北/沧州市 |
公司规模： |
50-99人 |
| 注册资本： |
0万 |
注册年份： |
2009 |
| 资料认证： |
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| 经营模式： |
制造商 |
| 经营范围： |
全国各地，各省各县。
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| 销售的产品： |
除尘器设备及除尘器配件
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| 主营行业： |
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