目前一些塑料周轉箱生產廠家員工凝聚力、向心力強，重視文化建設。處于良好發展階段，利潤率高長期發展積累的結果。當前，成熟型塑料周轉箱物流企業文化較少，原因在于民營自身的局限性，且文化建設本身是動態的，需緊隨企業戰略隨時調整。塑料周轉箱物流企業文化建設存在的主要問題通過實地調研，從企業精神、制度、行為、物質文化四個層面，分析其存在的主要問題。企業家在多數情況下與下屬脫節，感覺極，不易接近，不利于精神文化的傳播。

     塑料周轉箱企業物質基礎條件受限。機械化應用少，員工主要的工作環境為倉庫。物流為我國朝陽行業，發展基礎水平薄弱。由于物流水平低、客戶需求量有限等問題，企業屬勞動密集型產業，技術水平要求低，因此分揀、裝卸搬運、出庫、入庫等主要靠手工，即使應用機械，也僅限于叉車、手推車等較低層次的物流工具，機械化水平低。

     塑料周轉箱生產廠家庫房管理水平不高。設備工具堆放無規律，存在丟失現象，庫房管理未使用信息系統。這些現象導致查找產品困難，工作效率低。