我们组织应该是：

      、非盈利性质的，所以对组织成员的基本要求不是特别强的能力，而是一种奉献精神，我们认为组织固然需要能力突出的能人异士，但需要的还是一批甘于奉献的实干者。不论个人能力如何突出，作为组织的一员，很重要的一点就是要有团队意识。对于具体的活动或集体决定，各成员间常常会有不同的意见。需要成员保持有一种全局观，为集体着想。

      第二、有创造力。组织作为富有朝气的团体，必然要在活动方式和组织方式上不断推陈出新。来自组织成员的创造总是不断提升组织的工作能力，推动组织不断向新的高度发展。

      第三、热爱的力量。对于组织这样一个集体，如果个人能够从心底里产生对它的热爱，从心底里需要它，就必定能够为组织奉献自己的能力。这就成为组织不断发展的动力，我们所谓热爱的力量。

我们组织的目标是：提升组织成员的生活质量、工作质量。

     组织需要搞些什么活动：可以先去摸索一下成员们的兴趣爱好，和相关专业指向性，好贴近生活实践，组织活动，可以是郊游，辩论等，也可以举行一些比赛，注意协调各成员的力量，后总结。

      参加组织为了什么：自己不能成功，就找能成功的，辅助别人成功；自己能成功就找别人，辅佐自己成功。总之或者自己成功，或者通过辅助别人成功，别人成功了帮助自己成功，都是为了成功。

我在组织中能做什么：有效资源共享、求同存异

     我们组织的蓝图：大家共梦想，严格并快乐。时时自反省，赞美又批评。感恩加行动，日日有新意。人人都亲诚，处处充满爱。

     组织内应该是怎样的人才好： 1.有对各行业的兴趣和热爱；2.有一定的工作经验；3.有良好的人际交往沟通能力；4.做事灵活且变通能力强。

     由于我们的出身、学历、地位、经历、地域等不同，对待一些事物的看法，肯定就会不同，这只是我的见解！

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